Velkommen hos din eksterne HR-samarbejdspartner

HR Cirklen tilbyder professionelle HR-kompetencer til små og mellemstore virksomheder, som enten ikke selv har en HR funktion, eller til virksomheder, som allerede har en HR-funktion, men som i kortere eller længere perioder har brug for ekstra ressourcer.

HR Cirklen tror på, at engagerede, kompetente og motiverede medarbejdere er virksomhedens vigtigste ressource. Det er derfor altafgørende for en virksomhed at kunne tiltrække, fastholde og udvikle sådanne medarbejdere. Ligeså vigtigt er det, når det er nødvendigt, at kunne afvikle en medarbejder på en ansvarlig måde, så virksomhedens gode omdømme bevares.

Ekstern HR - når behovet opstår 

Til at tage hånd om disse opgaver kan en ekstern HR-samarbejdspartner være løsningen. Det kan være som et supplement til virksomhedens eksisterende interne HR-funktion eller som ekstern HR, der er fysisk tilstede i virksomheden, når der opstår et behov for løsning af HR-opgaver. Det kan eksempelvis være som et fast aftalt antal timer pr. uge, eller det kan være til løsning af en konkret opgave.

Coaching

HR Cirklen tror på at coaching og personlige samtaler kan gøre en forskel, når det handler om medarbejder- og teamudvikling. Coaching sætter gang i en proces, hvor den enkelte guides til selv at se hverdagens udfordringer i et nyt og positivt perspektiv. Coaching kan medvirke til større arbejdsglæde, bedre trivsel og bedre personlige resultater både i arbejds- og privatlivet, eller coaching kan hjælpe til rygestop, vægttab eller helt andre udfordringer. Alt i alt er en virksomheds investering i coaching af en medarbejder en god investering.

HR Cirklen tilbyder assistance og sparring indenfor:

• Eksterne HR-opgaver
• Rekruttering
• Teamudvikling
• Coaching